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索菲亚衣柜员工机制

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  1、《索菲亚家居股份有限公司2015年员工持股计划(草案)》系依据《中华 人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第34号:员工持股计划》 等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定,由公司董事 会制定并通过。2、本员工持股计划拟筹集资金总额上限为16,193万元,衣柜门超向以“份”作为认购 单位,每份份额为1元,持有人的具体份额根据实际出资缴款金额确定。本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。3、参加本员工持股计划的员工总人数不超过679人,其中董事、监事、高级 管理人员7人,其他人员不超过672人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。4、本员工持股计划分为1号、2号、3号子计划,设立后委托民生证券股份有限公司管理,其中1号子计划全额认购民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚1号集合资产管理计划的次级份额,衣柜门超向2号子计划全额认购民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚2号集合资产管理计划的次级份额,3号子计划全额认购 民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚3号定向资产管理计划。衣柜门超向索菲亚1号、2号、3号资管计划的主要投资范围为购买和持有索菲亚股票、固定收益及现金类产品的投资等,其中索菲亚股票主要通过在二级市场购买(包括通过协议转让方式定向受让控股股东股份、大宗交易以及竞价等方式)取得并持有。5、综合考虑员工个人收入水平、银行资信情况以及控股股东担保意愿等因素,本员工持股计划依照下述设置不同比例的优先级份额和次级份额:索菲亚1号资管计划份额上限为11,280万份,按照3:1的比例设立优先级份额和次级份额;索菲亚2号资管计划份额上限为20,612万份,按照1:1的比例设立优先级份额和 次级份额;索菲亚3号资管计划份额上限为3,067万份。

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